各二级学院党委：
根据《关于同意聘任相关二级学院院长助理的通知》（济院党发〔2022〕20号），聘任的11名院长助理任期至2024年5月已满两年，结合工作实际，现将二级学院院长助理聘期满考核有关事项通知如下。
一、考核原则
坚持实事求是、德才兼备、注重实绩、群众公认原则；客观、公正、全面地反映院长助理工作的真实情况。
二、考核对象
我校2022年5月份聘任的相关二级学院院长助理（见附件1）。聘期满考核工作由院长助理所在二级学院党委负责组织实施。
三、考核时间
2024年9月23日—10月8日
四、考核内容及程序
（一）考核内容
考核院长助理在聘期的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等情况。具体包括：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，执行党的基本路线、基本理论、基本纲领、基本要求，遵守社会主义道德情况；运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题的能力，组织协调、科学决策、开拓创新、处理复杂问题的能力；贯彻执行民主集中制，维护领导班子团结，开展批评与自我批评情况；深入实际，调查研究，求真务实，勤奋敬业情况；完成工作任务和履行岗位职责情况；遵守中央关于党政领导干部廉洁自律规定的有关情况；落实意识形态工作情况等。重点考核对所任职务的适应情况和履行岗位职责情况。
（二）考核程序
1.撰写聘期个人思想工作总结。考核对象严格对照考核的相关内容和岗位职责，就履行职责情况、工作任务完成情况、自身存在的不足及今后的工作思路与改进措施等撰写1500字左右的聘期个人思想工作总结。填写《济宁学院二级学院院长助理聘期满考核表》（见附件2）。
2.述职及投票测评。各二级学院党委召开民主测评会议（人数不少于20人），听取考核对象汇报聘期个人思想工作总结，与会人员填写《济宁学院二级学院院长助理聘期满考核民主测评票》（见附件3）。
3.谈话测评。各二级学院党委组织专人与所在单位领导班子成员、科级以上干部、副高级以上专业技术人员代表进行谈话测评，听取其对考核对象综合表现的评价和使用意见，以及其他需要反映的问题。
4.汇总考核结果。各二级学院党委汇总投票测评和谈话测评情况，填写《济宁学院二级学院院长助理聘期满考核民主测评和谈话测评汇总表》（见附件4）。
5.确定使用意见。二级学院根据考核情况，确定考核对象的使用意见。考核合格者，综合考虑本人意愿，根据工作需要可以续聘或者不再聘任，也可以转聘学术副院长（符合学术副院长聘任条件者）；不合格者，不再聘其为院长助理。考核结果报组织部备案。
五、有关要求
各二级学院党委于10月12日前，将二级学院院长助理聘期满考核结果报告（见附件5），报送至组织部B307室，电子版发送至组织部邮箱：jnxyzzb@126.com。
六、纪律与监督
为保证聘期满考核工作的公开、公正、客观、真实，广大干部群众对考核对象如有情况和问题，可向组织部、纪委反映，反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式；对线索不清的匿名信和匿名电话，不予受理。
受理电话：3196026 3196023
附件:
1.济宁学院聘期满2年二级学院院长助理名单
2.《济宁学院二级学院院长助理聘期满考核表》
3.《济宁学院二级学院院长助理聘期满考核民主测评票》
4.《济宁学院二级学院院长助理聘期满考核民主测评和谈话测评汇总表》
5.济宁学院二级学院院长助理聘期满考核结果报告
组织部（党校）
2024年9月23日
